Mis à jour le 22 avril 2021
Le Réseau EVA dont fait partie la CCI du Pays d’Arles, les agences Pôle Emploi Châteaurenard &Arles, l’APEC, Cap Emploi 13 et la Mission Locale du Delta, 5 acteurs pour un même objectif :
l’emploi en Pays d’Arles grâce au Conseil en Evolution Professionnelle (CEP). Dans un contexte économique et sanitaire très tendu, ils structurent et renforcent leurs actions communes, pour le
développement, la formation et le maintien dans l’emploi de tous. Ils affichent leur volonté de travailler ensemble pour dynamiser l’emploi et misent sur la complémentarité de leurs
compétences pour accompagner l’insertion et l’évolution professionnelle au travers d’actions déployées au plus près des spécificités des territoires.
Le CEP est un dispositif unique …
Processus d’appui à toute personne qui souhaite faire le point sur sa situation professionnelle, et, le cas échéant, élaborer, formaliser et mettre en œuvre une stratégie visant l’évolution
professionnelle, c’est un dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé. Dans un premier temps, un entretien individuel va permettre une analyse partagée de la situation professionnelle
du bénéficiaire, ses besoins et ses attentes. Puis vient le temps de l’accompagnement, qui lui propose de formaliser et mettre en œuvre son projet : reconversion professionnelle, formation,
création ou reprise d’entreprise, recherche d’emploi …
… qui s’adresse à tous
Les salariés du secteur privé ou travailleurs indépendants souhaitant faire le point sur leur situation et travailler leur projet professionnel peuvent ainsi profiter de l’expertise d’un conseiller
hébergé au sein de la CCI du Pays d’Arles. Pôle Emploi propose le même type de service auprès de toute personne inscrite comme demandeur d’emploi. Cap Emploi assure cette mission pour le
public en situation de handicap, ayant des besoins de dispositifs spécifiques, qu’il soit salarié ou demandeur d’emploi. L’APEC, pour les cadres, est également force de proposition auprès de ces
derniers. Les jeunes n’ont pas été oubliés dans le dispositif puisque la Mission Locale a ajouté cette offre à ses missions, pour toute personne âgée de 16 à 25 ans.
… avec de nombreux avantages
Tout a été pensé au mieux pour fluidifier l’accès et le déroulement de cet accompagnement. Dans ce dispositif confidentiel et gratuit, la prise de rendez-vous s’effectue rapidement, auprès de
professionnels qualifiés et immédiatement opérationnels pour chaque public. Le bénéficiaire est ensuite accompagné et suivi tout au long de la démarche par un conseiller référent. Il lui apporte
tout l’appui nécessaire pour la formalisation et la sécurisation de son projet : recherche d’informations sur un bassin d’emploi donné (ou un secteur d’activité), ingénierie financière et
pédagogique des formations, création et reprise d’entreprise…
Le conseiller en évolution professionnelle assure un suivi régulier sur les actions réalisées et l’éclaire également sur des stratégies de recherche d’emploi. En cas de changement de situation,
le suivi des dossiers reste assuré entre les opérateurs. Cette continuité de service permet de répondre aux besoins de la personne, quel que soit sa situation et ce, tout au long de sa vie
professionnelle.
… dans un contexte source d’opportunités !
Dans le contexte économique et sanitaire actuel, l’anticipation de son évolution professionnelle est essentielle pour s’adapter aux mutations du marché de l’emploi, en développant des
compétences attendues par les entreprises.
Des dispositifs volontaristes sont mis en place par l’Etat sur les territoires pour financer les actions de VAE et les parcours de formation des actifs, quelle que soit leur situation, en activité, en chômage partiel, en recherche d’emploi ou porteur de projet (Fonds National Emploi – FNE- formation / Pacte Régional d’Investissement dans les Compétences – PRIC – Transitions Pro PACA).
D’une manière plus générale, la formation professionnelle se démocratisent avec l’utilisation du CPF et l’ouverture d’un plus grand nombre de formations à distance.
Aujourd’hui, les confinements successifs ont fait changer les priorités et le CEP permet de répondre parfaitement aux attentes des bénéficiaires, avec un service multimodal et à la carte. Le
CEP, ce sont des actions mutualisées et une mobilisation collégiale pour accélérer l’accès ou le retour à l’emploi en Pays d’Arles !
#MobiliséPourlEmploi
Avenue de la Première Division France Libre | BP 10039 | 13633 Arles Cedex
T. 04 90 99 08 08 | F. 04 90 99 08 00 | www.arles.cci.fr
En savoir plus
• CCI du Pays d’Arles
Le conseil en évolution professionnelle des actifs occupés est délivré en région par le CIBC Alpes Provence pour le compte de France compétences. La CCI Pays d’Arles, membre du groupement en Provence-Alpes-Côte d’Azur, est l’un des co-traitants qui dispense le conseil en évolution professionnelle. La CCI du Pays d’Arles est engagée au service des entreprises, notre service Emploi est disponible aux chefs d’entreprise et leurs salariés : bilan de compétences, accompagnement à la reconversion professionnelle et prestations d’appui conseil en ressources humaines. Nos conseillers & conseillères sont disponibles au 04 90 99 08 08, pour un rdv CEP composez le 09 72 01 02 03.
www.arles.cci.fr
• Pôle Emploi Arles et Châteaurenard
Pour accompagner les demandeurs d’emploi dans la réflexion, la construction et la mise en œuvre de leur projet professionnel, Pôle emploi met en œuvre le conseil en évolution professionnel en proposant en proximité un ensemble de services mobilisables selon les besoins identifiés (entretiens avec le conseiller référent, ateliers conseils, accompagnements renforcés, immersion professionnelle). Nos conseillers référents peuvent être contactés depuis l’espace personnel candidat sur www.pole-emploi.fr.
• APEC
Opérateur national du Conseil en Évolution Professionnelle (CÉP), l’Apec accompagne les cadres, dans la préparation nécessaire à la réussite de leurs projets professionnels, depuis leur insertion et tout au long de leur parcours. Elle rassemble tous les facteurs d’action pour rendre possible la rencontre entre les besoins de recrutement des entreprises, et les aspirations des talents qu’elles recherchent.
www.apec.fr
• Cap Emploi 13
Cap Emploi 13 a pour mission de faciliter l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Son offre de service est à destination des personnes en situation de handicap (reconnues bénéficiaires de l’obligation d’emploi) et des employeurs publics ou privés Elle s’articule autour de 2 axes :
1) l’accompagnement vers l’emploi en milieu ordinaire des personnes en situation de handicap et l’accompagnement des employeurs dans leurs projets de recrutement de ce public
2) L’accompagnement dans l’emploi des salariés handicapés en vue d’un maintien dans l’entreprise, d’une transition professionnelle ou d’un Conseil en Evolution Professionnel salarié.
Cap Emploi 13 intervient en proximité sur tout le territoire des Bouches du Rhône, notamment sur Arles (permanences à Pôle Emploi) et Saint Martin de Crau.
www.capemploi-13.com
• Mission Locale du Delta
La Mission Locale du Delta accueille, informe, oriente et accompagne les jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle. La construction du parcours est personnalisée et l’accompagnement est réalisé par un conseiller référent unique soit en individuel, soit en collectif. Nos 5 antennes et 7 permanences nous permettent d’intervenir au plus près des lieux de vie des jeunes. ’Notre actualité est accessible sur notre page Facebook ou sur Instagram. Les conseillers en évolution professionnelle sont disponibles par mail ou téléphone portable permettant ainsi une facilité de contact.
www.missionlocale-delta.fr